Pracownicze plany kapitałowe, PPK – dobrowolny dla osoby zatrudnionej, prywatny program inwestycyjny będący częścią tzw. III filaru polskiego systemu emerytalnego. Program jest współfinansowany przez podmiot zatrudniający, uczestnika PPK oraz państwo. Został wprowadzony ustawą z 4 października 2018 o pracowniczych planach kapitałowych, która weszła w życie 1 stycznia 2019. Za wdrożenie oraz upowszechnianie programu odpowiedzialny jest Polski Fundusz Rozwoju oraz powołana w drodze art. 77 ustawy o PPK spółka zależna PFR Portal PPK. Nadzór nad PPK sprawuje Komisja Nadzoru Finansowego. Ustawowym celem PPK jest systematyczne gromadzenie oszczędności przez uczestnika PPK z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu przez niego co najmniej 60. roku życia, na pokrycie wkładu własnego do kredytu mieszkaniowego lub w przypadku poważnej choroby uczestnika, małżonka czy dziecka. W założeniu PPK mają umożliwiać „uzupełnianie świadczeń z publicznego systemu emerytalnego do pułapu gwarantującego utrzymanie poziomu życia po zakończeniu kariery zawodowej”.