Konsultant ds. rekrutacji współpracuje zarówno z firmami poszukującymi pracowników, jak i z kandydatami, pomagając im znaleźć odpowiednie stanowiska. Zadaniem jest m.in. analizowanie wymagań stanowisk, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, ocena kompetencji oraz budowanie długofalowych relacji z klientami. Wymagana jest doskonała znajomość rynku pracy, umiejętność komunikacji interpersonalnej oraz zdolność do szybkiego podejmowania decyzji. Praca odbywa się zazwyczaj w biurze rekrutacyjnym, ale coraz częściej wykorzystuje się narzędzia online i media społecznościowe.