Specjalista ds. Rekrutacji analizuje potrzeby kadrowe firmy, tworzy i publikuje oferty pracy, a także prowadzi rozmowy kwalifikacyjne i ocenia kandydatów. Współpracuje z menedżerami oraz działem HR, aby dopasować najlepsze talenty do konkretnych ról. Monitoruje rynek pracy, korzysta z narzędzi rekrutacyjnych i baz danych, a także buduje relacje z potencjalnymi pracownikami. Dba o zgodność procesów z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz polityką firmy. Wspiera rozwój employer brandingu, organizuje wydarzenia rekrutacyjne i uczestniczy w targach pracy.