Zaliczenie okresów na zleceniu do stażu pracy od maja. Na co muszą uważać firmy?

Zgodnie z nowymi przepisami, które wchodzą w życie od maja, okresy przepracowane na umowie zlecenie będą wliczane do stażu pracy, co zmienia dotychczasowe zasady rozgraniczenia między umową o pracę a umową cywilnoprawną. Przedsiębiorcy, którzy nie zaktualizowali jeszcze swoich klauzul stażowych w regulaminach wynagradzania, politykach benefitowych oraz umowach o pracę, powinni pilnie to zrobić, ponieważ czas ucieka. Niezastosowanie się może prowadzić do roszczeń pracowniczych oraz konieczności wypłacania należnych świadczeń. Zmiana ma na celu zwiększenie równouprawnienia pracowników niezależnie od formy zatrudnienia.