Zwolnienie bez wypowiedzenia za wpis w social mediach. "Niedopuszczalne zachowanie"

🕘 27 marca 2026 🔗 Rzeczpospolita

5W — Odpowiedzi na kluczowe pytania

Kto?kierowniczka

Co?zwolnienie bez wypowiedzenia za wyśmiewanie pracownicy na TikToku

Kiedy?nie określono dokładnej daty, sprawa sądowa

Gdzie?Polska, prawdopodobnie Warszawa (Sąd Apelacyjny)

Dlaczego?niedopuszczalne zachowanie uznane za mobbing

Jak?poprzez publikację krytycznego filmu na TikToku

Sąd Apelacyjny w Warszawie potwierdził legalność zwolnienia bez wypowiedzenia kierowniczki, która opublikowała na TikToku film wyśmiewający pracownicę za brak umiejętności znalezienia klawisza 'enter'. Orzeczenie uznaje takie zachowanie za mobbing i niedopuszczalne w miejscu pracy. Decyzja podkreśla, że krytyka w social mediach może naruszać godność pracownika i stanowić podstawę do dyscyplinarnego zwolnienia. Wyrok ma znaczenie precydujące dla podobnych spraw w przyszłości.

Czy krytyka na TikToku może stanowić mobbing? Sąd stwierdził, że zwolnienie kierowniczki, która w internecie wyśmiała pracownicę za to, że ta nie umiała znaleźć przycisku „enter”, było uzasadnione.

Wspomniane podmioty (Wiki)

Semantic_Extraction // 2 entities

organization // VERIFIED

Sąd Apelacyjny

brand // VERIFIED

TikTok

Graf Powiązań Głównej Sутності

Entity_Network // Neural_Map