Cztery pokolenia w jednej firmie. Jak się pracuje w jednym zespole zetkom i boomerom?

🕘 04 kwietnia 2026 🔗 Bankier.pl

5W — Odpowiedzi na kluczowe pytania

Kto?Pracownicy w Polsce oraz firmy, w których tworzone są wielopokoleniowe zespoły; źródło danych: SW Research i 'Rzeczpospolita'

Co?Badanie wykazało, że większość Polaków pracuje w środowisku z co najmniej trzema, a często czterema różnymi pokoleniami.

Kiedy?Badanie zostało przeprowadzone w 2024 roku, a wyniki opublikowano w poniedziałkowym wydaniu 'Rzeczypospolitej'.

Gdzie?Na rynku pracy w Polsce, we wspomnianych firmach.

Dlaczego?Zmiany demograficzne (dłuższa aktywność zawodowa starszych, wejście Zetków) oraz specyfika polskiego rynku pracy doprowadziły do tego zjawiska. Wielopokoleniowość wynika też z faktu, że starsze pokolenia nie odchodzą wcześniej z rynku pracy.

Jak?Dane pozyskano poprzez badanie przeprowadzone przez firmę SW Research, które następnie zostało opublikowane w dzienniku 'Rzeczpospolita'.

Zgodnie z najnowszym badaniem SW Research opublikowanym w "Rzeczpospolitej", prawie dwie trzecie polskich pracowników funkcjonuje w otoczeniu co najmniej trzech różnych pokoleń, a niemal połowa z nich współpracuje z przedstawicielami czterech generacji jednocześnie. To zjawisko, wynikające z demograficznych zmian i długiej aktywności zawodowej Baby Boomerów, zmienia dynamikę polskich firm. Wymusza ono adaptację strategii zarządzania, komunikacji oraz kultury organizacyjnej, aby sprostać potrzebom różnorodnych grup wiekowych – od tradycyjnych boomerów, przez X-ersów i millenialsów, po najmłodszych Zetków. Badanie podkreśla wagę tematów takich jak elastyczność, ciągłe uczenie się i dialog międzypokoleniowy w nowoczesnym miejscu pracy.

Już prawie dwie trzecie Polaków funkcjonuje zawodowo w otoczeniu co najmniej trzech pokoleń, a niemal połowa z nich ma w pracy przedstawicieli czterech generacji – wynika z badania SW Research, o którym pisze poniedziałkowa „Rzeczpospolita”.

⚡ Kluczowe Fakty

fact Prawie 67% Polaków pracuje z co najmniej trzema różnymi pokoleniami.
fact 49% zatrudnionych współpracuje z czterema generacjami w jednym miejscu pracy.
fact Zjawisko wielopokoleniowości na rynku pracy w Polsce stało się powszechne.
impact Różnice między pokoleniami (Baby Boomers, X, Millenials, Gen Z) wpływają na dynamikę zespołu.
next_step Firmy muszą dostosowywać zarządzanie, komunikację i kulturę organizacyjną.
context Badanie zostało przeprowadzone przez SW Research i zaprezentowane w 'Rzeczpospolitej'.

Wspomniane podmioty (Wiki)

Semantic_Extraction // 3 entities

company // VERIFIED

SW Research

organization // VERIFIED

Rzeczpospolita

country // VERIFIED

Polska

Graf Powiązań Głównej Sутності

Entity_Network // Neural_Map