Ważne zmiany w Kodeksie pracy od maja. Polacy rzucili się z wnioskami do ZUS

🕘 30 kwietnia 2026 🔗 Business Insider Polska

5W — Odpowiedzi na kluczowe pytania

Kto?Pracownicy firm prywatnych w Polsce oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Co?Zmiany w Kodeksie pracy dotyczą nowego sposobu obliczania stażu pracy dla pracowników firm prywatnych, który wchodzi w życie 1 maja.

Kiedy?1 maja

Gdzie?Polska (pracownicy firm prywatnych)

Dlaczego?Zmiany mają na celu uregulowanie i uproszczenie sposobu liczenia stażu pracy, co wpływa na prawa pracownicze takie jak dodatki za staż, urlopy i ochrona przed zwolnieniem.

Jak?Aby skorzystać z nowego sposobu obliczania stażu pracy, pracownicy muszą otrzymać odpowiednie zaświadczenie z ZUS potwierdzające okresy składkowe i pracy.

Od 1 maja 2024 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące nowego sposobu obliczania stażu pracy dla pracowników zatrudnionych w firmach prywatnych. Aby móc skorzystać z nowych przepisów, konieczne jest uzyskanie odpowiedniego zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zainteresowanie zmianami jest ogromne - setki tysięcy Polaków już złożyły wnioski o zaświadczenie do ZUS. Nowy sposób liczenia stażu pracy może mieć znaczenie dla wielu uprawnień pracowniczych, w tym dodatków do wynagrodzenia, wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz ochrony przed zwolnieniem.

1 maja wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy dla pracowników firm prywatnych. Chodzi o nowy sposób obliczania stażu pracy. Aby z niego skorzystać, trzeba dostać odpowiednie zaświadczenie. Już setki tysięcy Polaków zwróciły się o nie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

⚡ Kluczowe Fakty

fact Od 1 maja wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące nowego sposobu obliczania stażu pracy.
fact Zmiany dotyczą pracowników zatrudnionych w firmach prywatnych, nie w sektorze publicznym.
fact Aby skorzystać z nowego sposobu obliczania stażu, trzeba uzyskać zaświadczenie z ZUS.
impact Setki tysięcy Polaków już złożyły wnioski o zaświadczenie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
context Staż pracy ma znaczenie dla dodatków do wynagrodzenia, wymiaru urlopu, ochrony przed zwolnieniem i świadczeń emerytalnych.

Wspomniane podmioty (Wiki)

Semantic_Extraction // 2 entities

organization // VERIFIED

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

country // VERIFIED

Polska

Graf Powiązań Głównej Sутності

Entity_Network // Neural_Map